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在分配自主权方面，科研机构、高校可根据本单位实际情况，在核定的绩效工资总量内采取灵活多样的分配办法，自主确定单位内部各岗位基础性绩效工资和奖励性绩效工资占比和标准，重点向关键岗位、业务骨干和有突出成绩的科研人员倾斜。并可制定以实际贡献为评价标准的科技创新人才收入分配激励办法，合理调节各类人员的收入分配关系。

信号就是5G手机的生命线，而市民众里寻它千百度，原来眼下的5G信号就在天安门与国贸等这些热点区域。目前，三大运营商已全部在京开通5G基站。2018年北京联通在京率先开通5G基站，首批覆盖了西城金融街、海淀稻香湖等地，随后又在北京长话大楼和梅地亚中心等开通了5G信号。后续北京联通的5G基站将优先覆盖城市副中心、新机场和长安街沿线等重点区域。

责任编辑：刘光博原标题：南财快评：混改不是公私合营8月4日，国资委新闻中心发文称“央企+互联网”是国企混改的模式之一。文章出来后，很多媒体尤其是自媒体调侃其为新时代的“公私合营”。在我看来，这是对国企混改目标、政策和措施的误解，既不了解政策理念，也不了解“央企+互联网”作为混改模式的内在驱动力，可以说是新的刻舟求剑。具体来说有如下几点。

科创板提供转型契机目前来看，发力主动管理是券商资管做大做强的关键，而科创板战略配售提供了很好的转型契机。据了解，上半年以来，包括招商证券（600999）、中金公司、中信证券（600030）、国信证券（002736）、华泰证券、国泰君安等多家券商借着科创板的东风，陆续推出相关资管计划，发行了多只科创主题相关产品。多家受访券商资管明确表示，有发行相关产品参与科创板战略配售。

北京移动方面更向北京日报客户端独家披露，目前其已经大举发力5G基站部署建设，年底前就能在北京五环区域内实现5G信号的全覆盖。北京电信相关负责人也向北京日报客户端透露，此前其已经开通了至少8处5G基站，另外北京世园会等部分5G基站建设已全面就绪，并即将开通。北京电信还专门搭建了世园会5G展馆，包括车联网、VR等5G带来的高新科技如何服务民生，市民都可亲身体验。

申报前夕辅导机构为何生变？2019年1月8日，湖南证监局披露了《中信建投关于撤回威胜信息技术股份有限公司首次公开发行股票并上市辅导备案的申请报告》，报告称辅导终止的原因系“双方对威胜信息的IPO计划存在差异，经友好协商，双方同意终止辅导工作，解除辅导协议”。