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芒格在回答投资中国的问题时提到了王传福。他是一个农民家庭的第八个儿子。王传福的哥哥舍弃了自己的一切，去培养这个天才弟弟。芒格说，“这就是儒家精神，王传福的哥哥是英雄。”芒格特意提醒不要去做那些有危险的极限运动，很多年轻人因此丧命。这大概就是孔子说的“君子不立于危墙之下”。

最后，提高上市公司的质量是中央的要求，也是我们努力的方向，我们正在考虑如何制定一些合适的政策去帮助资本市场提高上市公司的质量。首先就要考察上市公司为什么会出现总体质量不高的状态？原因很多，我们总结认为现在资本市场上存在一种“懒人机制”，这种“懒人机制”的形成是有很多因素的，其直接表现就是一个很好的公司上市以后可能业绩表现就不如上市前那么好，上市后“业绩变脸”的情况很常见。如果这是群体性现象的话，我们就需要从机制和制度的角度进行解释。

“动得了”就是说干部一定得流动起来，干部在一个地方工作很多年，容易形成山头，且很难持续激发活力，同时人员技能单一，本位主义很强，所谓“流水不腐，户枢不蠹”这个道理大家都很清楚。但在干部管理中，“动得了”是最难做到的，很多企业中，一方面干部数量不多，而且干部技能比较单一，更重要的是，干部自己不愿意流动，加之有些以功自居，谁也动他不得，更不要说能上能下了。所以在企业里，干部“动得了”是很难做到的，但一旦做到，对于提升干部综合能力，激发组织活力，其效果也是非常显著的。

其实在11月英伟达公布了不及市场预期的四季度营收指引时，就已经让做空者迎来了大丰收。在三季度财报公布次日11月17日当天，英伟达盘中一度跌约20%，创逾10年来最大单日跌幅，最终收跌18.76%。一天之内，英伟达市值蒸发逾230亿美元，比其在图形处理芯片领域的最大竞争对手AMD的总市值还要多。

打完2017—2018赛季中国女排超级联赛第四轮与浙江女排的比赛，天津女排的姑娘们仅在天津休息了一晚，昨日一早就启程奔赴河北邢台，为明日与河北女排的赛季第五轮比赛做准备，那也是天津女排本赛季的首场客场比赛。刚刚从重感冒的痛苦中挣脱出来，退了烧的小将杨艺，并没有留津休养身体，昨日随队出征。

在份额分配方面，幸福雅园项目单套住房的购房人产权份额比例为75%，北京市燕东保障性住房建设投资有限公司（政府产权份额代持机构）持有剩余25%份额。上述两项目面对的申购对象相同，均为通州区户籍无房家庭、在通州区有稳定工作且截至2019年10月在通州区连续缴纳社保36个月（含）以上的本市其他区户籍无房家庭，以及满足本市限购条件且在通州区有稳定工作并连续缴纳社保36个月（含）以上的非本市户籍无房家庭，另外，非本市户籍无房家庭需在有效期内办理北京市居住证。